橋下慰安婦発言騒動の裏で進行する、正社員の弱体化＆生活保護受給の厳格化

正直、橋下氏の慰安婦発言騒ぎとかどうでもいいだろうと思う。
そんなことよりこっちですよ。お　か　ね　の　は　な　し。

正社員の弱体化＆生活保護受給の厳格化

これは国民一人一人の人生に密接している分、慰安婦発言なんかの何十倍も重要である気がするのですが、マスコミさん大騒ぎしなくていいのかしら。

ネットでもあまり騒がれていない。

韓国ばっかり見ている場合ですか？

なんだよみんなそんな大金持ちなのかい？将来のお金の心配なんて何一つ無い資産家か何かなのかい？

そうじゃないなら気にしたほうがいいよこれ？

日本の終身雇用が完全崩壊しようとしている

最後のセーフティーネットの弱化もおまけについてね。

生活保護、って聞くと他人事と思っている人も多いでしょうが、受給者の多くは高齢者です。

仕事リタイア後に向けて貯金は二〜三千万必要と言われてますが、大丈夫ですか？ちゃんと貯金できてますか？

年金なんてもちろんあてにできませんよ？

つまり実は多くの人が将来、高齢者になったときに生活保護を受給する必要性に迫られる可能性が非常に高いということです。

生活保護受給申請の厳格化＝不正受給対策、というのは上っ面。

実態は、将来かならず急増するだろう、貯金無し、年金無し、の連中（つまり我々ですよ）を門前払いにして貧困のままのたれ死んで欲しいから、なんじゃないのーう。

生活保護の問題は突き詰めれば、貧乏人に生きる権利はあるか？という問題。そして

隣人が貧困で苦しんでいる時に、手を差し伸べる

そして自分が貧困で苦しんでいた時に、他の誰かから手を差し伸べられる

相互扶助の問題

「貧乏人に生きる権利なし」「相互扶助なんて必要なし」そんな国は野蛮だし文明国ではないと思います。

限定正社員についてはこちらの記事に例つきで詳しく書いてますのでご参考にどうぞ。
はっきり言えば、日本人の使い捨て労働者化、です。

→http://akutounonihon.blogspot.com/2013/03/blog-post_17.html

勤務地などの「限定正社員」　解雇条件緩和へ新制度

http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2013051402000143.html

＜限定正社員＞　職種や勤務地、労働時間などが限定された正社員。地域限定正社員や短時間正社員などがあり、長時間勤務や転勤のある正社員に比べ、子育てや介護との両立がしやすい利点がある。派遣社員や契約社員といった非正規労働者が、雇用期間の定めのない限定正社員に転換することで、より安定した処遇を得られると期待されている。ただ正社員より賃金水準が低いことが多く、正社員からの切り替えは待遇の引き下げが懸念される。

生活保護　申請厳格化で閣議決定

http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2013051702000231.html

不正受給をなくさなければならないのは当然だが、保護費全体のわずか０・５％の不正受給対策を強化するあまり「最後の安全網」としての機能が損なわれてしまうのは本末転倒だ。国会での徹底的な議論が求められる

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激安ファッションの犠牲者 バングラデシュの悲劇とユニクロ「年収100万円」

http://bylines.news.yahoo.co.jp/kimuramasato/20130502-00024673/
色々考えさせられる面白い記事ですね。

ユニクロ社長が本当に世界の富の再分配という高尚なことを考えているのならば、まずは自身の年収を４００万円くらいに減らしたらどうか。
バングラデシュ価格で考えたら、400万円なんて超ハイクラスな年収でございましょう？

社長の年収は今までどおり、絶対にグローバル化なんかさせないもん！
でも従業員の年収はグローバル化ね。バングラデシュ並でおkでしょ。

じゃ説得力ないわー

結局、バングラデシュからも日本人からも、どっちからも搾取したいだけじゃん

経営者　vs 従業員

という、イギリスで産業革命が起きた時からずーーーーーーーーっとやってる古典的な喧嘩を、世界の富の再分配とかなんか高尚な話題にすり替えようとしてもバレバレですから

新自由主義ってあれだよね。
マルクス以前の未熟で野蛮な資本主義に戻そうってだけの話だよね
ちっとも新じゃない。
むしろ旧資本主義だ



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猪瀬や石原の失言癖に思う。いつまでも「作家せんせー」気分のなんちゃって政治家。

http://sankei.jp.msn.com/sports/news/130430/oth13043007480002-n1.htm

「イスラム教国が共有するのはアラー（神）だけで、互いにけんかしており、階級がある」

と猪瀬直樹東京都知事が失言した問題。
東京と同じくオリンピックに立候補しているトルコ批判とみなされ、東京のオリンピック誘致に悪影響があるのではとの懸念もある。

これで思い出したのが、石原元東京都知事の、東日本大震災における失言である。

「日本人のアイデンティティーは我欲。この津波をうまく利用して我欲を１回洗い落とす必要がある。やっぱり天罰だと思う」

どうですか、非常に似ていると思いませんか。
何がって、他人事っぷりがですよ。
当事者意識ゼロっぷり。

発言が作家せんせーなんです、つまりは。
石原も猪瀬も、いつまでも作家せんせー。

作家というのは、机上という安全圏で外側から世界を眺めてコメントするだけの気楽なお仕事です。

でも政治家ってのは世界のど真ん中、最前線で血を流して戦い、物事を動かして行くお仕事。
政治家は常に背中に民衆を背負っている

お気楽な一匹狼の作家せんせーとは対極にあるわけです。

いつまでも作家せんせー気分の抜けない、なんでも他人事野郎共に、都民を背負う資格などない。

一生ペン握ってたほうがいいと思う。


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安倍首相と小泉元首相とEXILEと靖国神社と日本人弱体化

http://www.sanspo.com/geino/news/20130427/oth13042721160021-n1.html

　安倍晋三首相は２７日夜、東京・後楽の東京ドームで開かれた人気グループ「ＥＸＩＬＥ（エグザイル）」のコンサートを楽しんだ。２８日からのロシア、中東の４カ国歴訪を控え、つかの間のリラックスした時間を過ごしたようだ。鑑賞後、首相は記者団に「盛り上がった」と満足そうな表情を見せた。

　首相周辺によると、エグザイル側が、交流のある俳優の杉良太郎さんを通じてコンサートに招待したという。

　コンサート関係者によると、エグザイルのメンバーが３曲目を歌い終えたところで、会場に首相がいることを紹介。約４万７０００人の聴衆の大歓声に対し、首相は立ち上がって小旗を振るなどして応じた。（共同）

安倍首相と小泉元首相の行動がかなり似通ってきた。

●EXILEやX JAPAN、といった人気アーティスト好きを公言して大衆性アピール
●靖国参拝をして右寄りをアピール
●竹中平蔵氏を重用
●米国からの経済侵略的要求に応える（年次改革要望書／TPP)
●正社員の弱体化による中間層の破壊計画

そもそもこのブログのタイトルにある「ウヨクのふりをした悪党」という言葉を最初に思いついたのが、小泉元首相に失望した時であった。
小泉元首相の行動が全て米国からの年次改革要望書通りであり、その要望はほとんど全てが日本国を弱体化させるためのものである、ということを知った時、靖国参拝を自らの売国の目くらましのために利用する、その不敬に憤りを感じたものだ。

小泉元首相が正社員の一部を派遣社員化し、日本人労働者、すなわち大多数の日本人の権力を大きく毀損する事に寄与した事実は、いまさら振り返るまでもない。

さて安倍首相もまた、まだ残っている正社員の権力を削ぐ方向にあることをご存知だろうか。

正社員の一部を準正社員化し、また金銭的解雇を解禁して終身雇用制度を本格的に崩壊させようとしている。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1505F_V10C13A3EE1000/
雇用分野では、勤務地や職務を限定した新しい正社員制度を普及させる。今の正社員と非正規雇用の中間に位置する雇用形態で、職務が続く限りは期間を定めずに雇用されるが、企業が職務を廃止した場合はその時点で雇用契約が終わる。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130325-00000302-bengocom-soc
安倍政権で緩和が進む？ 正社員の「解雇規制」とはどんな制度か？


→関連記事　派遣社員、正社員、そして、準正社員


日本人のほとんどは、労働者である。
日本人労働者を弱体化させるということは、日本人を弱体化させるということである。
口でどんなに愛国をアピールしても、日本人弱体化を目論む人間は売国奴である。

→関連記事　年収100万円も仕方ない・ユニクロ柳井氏に聞く



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年収100万円も仕方ない・ユニクロ柳井氏に聞く

※青文字は引用です


http://blogos.com/article/60866/

それはグローバル化の問題だ。１０年前から社員にもいってきた。将来は、年収１億円か１００万円に分かれて、中間層が減っていく。仕事を通じて付加価値がつけられないと、低賃金で働く途上国の人の賃金にフラット化するので、年収１００万円のほうになっていくのは仕方がない

――付加価値をつけられなかった人が退職する、場合によってはうつになったりすると。

そういうことだと思う。日本人にとっては厳しいかもしれないけれど。でも海外の人は全部、頑張っているわけだ。 

ユニクロの社長は特に新しい事は言っていません。

勝ち組／負け組　能力主義　という方向性は、小泉構造改革以来、日本の目指すべきものとされてきましたから。

しかし日本の国力という面で見た場合、この方向性は功を奏さないでしょう。
能力主義によって勝ち組／負け組に日本人を分断しても、日本の国力は低迷するだけでしょう。


わたしの持論として、日本人は自分の所属する集団のために働く時に底力を発揮する、というのがあります。

愛国精神のおかげで、第二次世界大戦ではアジアの新興国のくせにそこそこ頑張れた。
愛社精神のおかげで、戦後の焼け野原から高度成長を成し遂げた。

日本人は仲間と一緒に勝つのが得意なんですよね。
自分一人だけ勝つんじゃなくて、仲間と一緒に勝ちたい。

だから成果主義も能力主義も向いてない。

成果の出せない仲間はみんなクビになる、俺は成果を出して生き残ってやるぜ、なんて向いてない。

戦後の焼け野原から日本が奇跡の復活を遂げましたが、その理由はなんだったのでしょう。

社長と社員が一丸となって「我が社を日本一の会社にするぞー！おー！」
そういう、昭和の匂いのする愛社精神。

泥臭い仲間意識と愛社精神こそが、日本の力だったのではありませんか？

日本再生のためには、愛社精神の復活。
これしかないと私は思っています。

自分が生き残るためではなく、会社が生き残るために必死になる社員の育成。
それが急務でしょう。


「お前は無能だから１００万円なんだ。だが有能になればもっとたくさん給料を出してやる。お前の付加価値はなんだ？言ってみろ！」

この会社においては、社員は付加価値＝自分しか出来ないスキルを確保するために、若手を育てないでしょう。そして同僚を貶める事しか考えないでしょう。
上司に胡麻をすり他人の悪口を言うのが得意な嫌な人間だけが生き残りそうですね

同じ100万円の給料でも


「今は君たちに100万円しか出せない。だがより良い会社になったら、もっとたくさん給料を出せる。だから共にがんばろうじゃないか！」

こう言われれば社員は自分個人のためではなく、会社のために何が必要かを考えて動くでしょう。
そうして日本は世界的に有名な会社がたくさん誕生したのです。
それらの企業は終身雇用、一億層中流社会と呼ばれる時代、愛社精神の時代において誕生したのです。
決して、勝ち組／負け組の格差社会、能力主義社会において誕生したわけではないのです。


でも今、日本型企業の元気がない。
それは従来の日本型経営のせいなのか？

いいえ、単に日本の内需が崩壊したせいです。

ではなぜ日本の内需が崩壊したのか？

リストラが横行し派遣社員が急増し終身雇用が崩壊して中間層が崩壊し消費が低迷したからです。

誰も言わないからあえて言います。


終身雇用が復活し中間層が復活し少子化が解消すれば、日本型企業は元気になります。


中間層を自ら破壊して優良な日本型企業を消失させて、日本と言う国に何をもたらしたいのですか、ユニクロ社長。




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韓国人を侮蔑する時に「朝鮮人」と呼ばず「朝鮮猿」と呼ぶ自称日本人の自称ネトウヨ

※青文字は引用です

以前書いた記事、

ミュージシャンはネトウヨがお嫌い？　「キッタネエ思考」「可哀相としか」批判相次ぐ

にちょっと追加したい。

ここからは確証を得られない想像の範囲なので話半分に聞いてほしい。

ネトウヨを自称する人物が以下のように発言し、ミュージシャンが批判をしたらしいが、成り済ましの可能性もあるのでは、という記事を書いた。

もう一度、問題の韓国人侮辱発言を引用する。

「朝鮮猿は生きている限り、永遠に蔑まれ続ける。それが、生きる資格を持たぬ者が生き続けるという事だ。 蔑まれたくなければ死ね。苦しみたくなければ死ね。朝鮮猿が絶滅した世界こそが、世界の本来在るべき姿なのだ」

 朝鮮＜猿＞という言い方は、わたしは正直、韓国人っぽい言い方だと感じる。
何故なら韓国人は日本人に対して「日本猿」という言い方をよくするからだ。

サッカーで韓国人選手が猿の真似をして日本人を侮辱した事件があった。

あのとき多くの日本人が、同じ黄色人種なのにどうして猿の物まねが日本人への侮辱になるのか理解できなかっただろう。

だが実は韓国には、猿という呼びかけは日本人への侮辱だ、という一般常識がある。

日本固有の日本猿の存在や、二重まぶたで目が大きい人や色黒の人が韓国より多いことから、 韓国には日本人を猿と呼んで侮辱してやろう、 そうしたら日本人は怒るに違いない、という思い込みがある
結局は、細目コンプレックスからくるルサンチマン（二重の大きい目なんて猿みたいだ）なのかもしれないが。

いっぽう日本人は韓国人に「朝鮮人」と呼ぶだけで怒らせることができる。

これは韓国人の大きな謎の一つなのだが、韓国人は「朝鮮人」と呼ばれると非常に激怒する。朝鮮と言う言葉は読んで字のごとく「鮮やかな朝」という意味で、さほど侮蔑的な言葉ではないと思う。魚と羊という動物の組み合わせによって成り立っている漢字である、というところが気なると言えば気になるが。

だが韓国人にとって、朝鮮という漢字の意味する所などむしろどうでもいいらしい。

「ゾセンジン」

その響きが、嫌なのだ。

もしかしたら子供の頃から、日本統治時代を描いたドラマや映画などで、恐ろしい日本兵が「おい、朝鮮人！」と怒鳴っているシーンを繰り返し見せられているからかもしれない。朝鮮人と呼ばれたら、まざまざと恫喝日本兵トラウマ（ドラマや映画に寄って疑似体験したトラウマなのだが）が蘇る仕組みだ。
そして「自分たちはもうあの頃の、日本兵にいじめられる惨めな『朝鮮人』ではない」という自負がある。
韓国人は過去の惨めな自分を朝鮮人と言う名前と共に捨て去ろうと試みている。「我々はもう朝鮮人ではない、先進国民韓国人であって日本など恐れない」と。

韓国人が朝鮮人と言われたら、日本人が日本猿と言われた時の、一万倍は激怒する、と思っていいだろう。

だから日本人が韓国人と喧嘩したい時、普通は「朝鮮猿」、などと呼ばない。
むしろ「朝鮮人」、という言葉、その響きのほうがはるかに、韓国人にとっては侮辱的に感じられるからだ。

韓国人と喧嘩する時にあえて「朝鮮人」と呼ばず、「朝鮮猿」と呼ぶ自称ネトウヨがいたら、私は非常にうがった見方をしてしまう。

すなわち、この自称ネトウヨは実は韓国人に「配慮」して、真の侮蔑語（韓国人にとっては）である「朝鮮人」という言葉を使わないために「朝鮮猿」という言葉を使っているのではないか？と。

勘違いしてほしくないが、むろん私は韓国人に対して朝鮮人と呼んで怒らせることを推奨しているわけではない。
子供の喧嘩を推奨しても仕方ない。

ただ自称ネトウヨに対してまったく成り済ましを疑わないのは危険だと思う。



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ワクチン問題 個と公

ワクチンの問題とは何か。

世の中にはワクチン反対派と推進派がいる。

ワクチン推進派は

「病気になったらどうする？
いいからワクチン打ちなさい！
ワクチン反対派なんてホメオパシーと同レベルのいっちゃってるニセ科学連中！」

と息巻いている。

しかしそういうレッテル貼りでは反対派はなくならない。
なぜなら副作用で死亡する人は必ずいるし、特に新型ワクチンの場合は通常に比べて著しく被害者が多くなり、病気になって死ぬ確率＜副作用で死ぬ確率となる場合も、あるからだ。

推進派は、はっきりと正直な事を言うべきなのだ。


新型ワクチンは最初は結局人体実験にならざるをえない。
副作用によって何人死ぬかの統計をとりつつ試行錯誤の末に、より安全なワクチンが出来上がる。
副作用によって死んだ人には悪いけれど、公共の利益を考えるとそういう犠牲も必要悪なのだ。
たとえば日本脳炎のような感染症の場合、日本中に病気が大流行することを防ぐためにワクチンは必要である。
流行を防ぐために、数名の副作用被害者はやむを得ない。
ワクチンを打たず、一生該当する病気にもならず、天寿を全うする事ができたはずの子供が、ワクチンを打ったせいで幼い命を失うかもしれない。
だからワクチンは「個人」にとって決して幸福な選択とは言い切れない。
だが「公共」にとっては幸福な選択だ。

そのように説明をするべきだ。

そのように説明をした上で、「やりますか？やりませんか？」と問うべきだ。

そして、やむをえず亡くなった被害者に対して、決して御託を並べて「副作用じゃない！」と嘘をつかないこと。

公共の利益のために危険なワクチンの犠牲になったのだからしかるべき補償をする。
誠意を持ち、正直に、つまびらかに。

ワクチンの問題とは、公と個の問題なのである。




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